北京招聘

岗位职责

1、协助人事经理进行公司各项人力资源工作计划及实施并对人力资源预算进行监控；
2、负责公司各项人力资源管理制度、工作流程和政策监督、落实和完善；
3、负责公司人事公文及其他相关规章制度拟写，完善公司规章制度及工作流程；
4、协调各项人力资源工作开展，辅导下属开展各项工作；
5、受理员工诉求，协助经理处理好各项劳动争议或纠纷；
6、负责协助人事经理依据公司发展制定人力资源战略规划；
7、负责拟定人员招聘计划并组织实施人员招聘；
8、负责员工社会保险及住房公积金的缴纳；
9、负责组织薪酬调查及员工考勤、薪资核算和审核。
任职要求

1、25-30周岁，本科以上学历，人力资源、心理学以及管理类相关专业；
2、具有人力资源管理相关职业资格；
3、两到三年人力资源相关工作经验；
4、熟悉人力资源各大模块操作，熟悉劳动法律法规，具备良好的团队管理能力；
5、工作细致，责任感强，爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
6、具有较强的计划、组织、协调能力，良好的文字能力，具有高度的责任感。
7、为人正真，善于沟通，学习能力强，能承受较强的工作压力。

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

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