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薪酬绩效经理
职位描述
工作职责：
1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
任职要求：
1、教育背景：人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历。
2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、至少3年以上人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
6、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
7、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8、熟练使用相关办公软件。

国一藏品作为国内顶级专业收藏品机构，集藏品研发制造、收藏投资与贸易为一体的综合高端文化企业，坚持以“五星级收藏服务”的经营理念，传承和发扬中华五千年文化为宗旨，积极开拓收藏文化市场，打造全新收藏投资理念，不断促进中国本土收藏市场的谐稳健发展。致力于缔造“国内顶级收藏品牌”，成就收藏投资行业的领先企业。
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