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任职资格：
1、具有三年以上HR实务操作经验、二年以上HR领域咨询或企业HR信息化方案设计相关经验；
2、要求有eHR软件厂商售前顾问工作经验或人力资源部经理工作经验优先。
3、要求对人力资源管理六大模块熟悉，并能对客户提出的需求应用问题，给出专业答复，并结合软件给出信息化解决方案。
4、专业能力：深厚的HR理论基础；良好的人际沟通能力，优秀的分析问题、归纳能力；良好的写作和演讲能力；熟悉OFFICE软件，能熟练制作PPT文件；
5、学历要求：本科或以上学历，人力资源管理类等相关专业；
6、沟通能力强、能出差。

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