北京招聘

岗位职责：

1. 与客户进行及时的联系、沟通，把客户意图与媒体风格结合，制定传播策略；
2. 制定年度、月度传播策略方案，撰写、审核各类稿件和项目总结报告案；
3. 联络各类媒体（平面、网络、电视台）；
4. 客户稿件的发布和跟踪，收集反馈媒体信息；
5. 维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
6. 开发和管理媒体资源，熟悉各种文章体裁；
7. 提出传播形式创新建议。

任职资格
1、专科以上学历，公关、新闻等相关专业优先；
2、至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验；
3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳；
4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力；
5、熟悉媒体，了解媒体运作规律。

正如每个人都有自己的意念、但并非每个人都有自己的信念，每个企业都有自己的目标、但并非每个企业都有自己的追求。德盛的追求是什么？

2005年初，几个在公关行业奋斗多年的人创立了这家公司，取名为“德盛”（Dosom）——《易·系辞上》引孔子之言曰：“德言盛，礼言恭”；《礼记》曰：“其德盛者，其志厚；其志厚者，其义章”；Dosom一词，来源于拉丁词根，义为“天赋”。德盛的创立者们相信：公关公司客户服务质量的“本”在于其专业性，而公关公司的专业性来源于专业的团队和专业的环境。专业环境的形成不在倡导，而在于构建和培育——除了机制、系统之外，更重要的是在每件事情上正确的“取”与“舍”。专业团队的形成需要一个稳定的主体基础，要有这个基础就必须为每位专业人士提供一个可持续发展的空间。“君子务本，本立而道生”，德盛把自己的Slogan定为“进德修业，克己复礼”，以别于舍本逐末地空喊“专业”、“价值”、“创新”。

黑格尔说过“自由的基础是原则”，中国人则用“有所为，有所不为”来表述类似的哲理。做一个有追求的公司，其实就是不断“有所为，有所不为”选择的总和。德盛用符合自己追求的标准选择正直、诚实、进取的人来构建自己的团队，用符合自己追求的标准来“进德修业”、加强自己的专业能力，也正是用这样的标准来开拓业务、赢得客户。一个有趣的现象是，德盛团队只有婉谢以前在其他公关公司服务过的客户希望继续合作的经历，却没有一个从以前服务过的公关公司撬客户的事例。

2005年年底，德盛获公关行业权威媒体《传播》的“快速成长代理商编辑选择奖”。

德盛所能为者，惟至诚不苟而已。

德盛经过多年的发展，以至诚之心、至能之力服务过威盛电子、多普达、浪潮存储、神州数码、握奇、腾讯拍拍、远东国际租赁、安氏、威盛、交通银行、TVix.cn、浩友网、戴梦得、馨亭(La Maison de Domitille)，指南针、等众多客户，创造了一系列成功案例，获得了客户的认同和好评。


公司地址：北京市海淀区中关村南大街9号理工科技大厦607室

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