北京招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划及人才培养要求，负责构建、优化完善培训管理体系、培训管理制度和流程
2、根据公司发展需要，制定年度培训计划与培训预算
3、组织、管理与实施公司的年度培训计划及各类培训项目，对培训效果进行跟踪和评估

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、6年以上人力资源管理经验，4年以上培训体系构建与管理工作经验
3、有基于员工发展，将培训与员工发展进行对接，构建员工培训的Map经验者优先考虑
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力以及敏锐的洞察能力、分析判断力

韦克咨询致力于创造平等、共赢、高速成长的发展平台。在韦克家族，我们用心倾听、理解、包容、互助。
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韦克家族，邀请您携手共创你我的未来！
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