北京招聘

职位描述：

1.贯彻执行集团人力资源的方针政策和各项规定，全面主持人力资源部日常工作；

2.构建并完善本机构员工的职业发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、新酬福利体系、员工关系体系等；

3.负责本机构人力资源招聘、薪酬、福利、培训、绩效、企业文化等模块的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.3-5年以上大中型或外资企业人力资源管理经验，对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；

4.熟悉国家和当地关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；

5.具有良好的团队合作意识，优秀的领导能力；

6.具有优秀的沟通协调能力、出色的组织执行能力；

7.具有优秀的情商及人际理解能力；

8.具有很好的危机处理能力，聪明、灵活、正直。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。