北京招聘

主要职责：
　　1．对产品销售管理工作；
　　2．负责市场开拓和管理工作；
　　3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；
　　4．对销售管理办法的研究和改进；
　　5．产品市场销售潜力的调查和分析；
　　6．对下属人员工作的考核、评比、激励；
　　7．销售成绩的统计与分析；
　　8．对同业、客户、环境的调研；
　　9．负责对账物卡的核对；
　　10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
　　11．半年一次销售情况的评价；
　　12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
　　岗位要求：
　　1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；
　　2．具有较强的管理能力和工作协调能力；
　　3．熟悉公司产品和基本生产情况。

【工作任务】
　　确定价格策略，评估公司目标和客户满意度。
　　基于建立目标、市场特性、成本和加价因素的知识，鉴定，发展，评价销售策略。
　　评价产品开发的金融运作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测
　　与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。
　　对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估，监督他们日常活动。
　　与零售商和经销人谈判合同，以管理产品分配，建立销售网并且发展分配战略。
　　和产品开发人员协商产品的规格(例如设计，颜色和包装)。
　　编译描述产品或者服务的报价表。
　　使用销售预报和战略性计划，保证产品或服务的销售和利润，分析商业发展并且监控市场趋势。
　　选择产品，在贸易或者产品展览中展示产品

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