北京招聘

岗位职责：
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施 ；
3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动 ；
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 ；
5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 ；
6.制定招聘预算并控制执行 ；
7.分析、评估招聘效果 ；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。
任职条件：
1.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规 ；

2.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 ；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

注：本岗位为销售岗，薪水组成为“无责任底薪3000+销售额10%提成+饭补+车补+保险”。

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