北京招聘

岗位职责：
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调研与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
8、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
9、拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
10、根据中期及年度销售计划开拓完善销售网络；
11、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
12、参与重大客户销售谈判和签定合同；




任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或工商管理相关专业，3年以上相关工作经验；
2、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；
3、能独立创造业绩，也同时具有管理能力，能扶植团队完成销售任务；
4、具有优秀的营销技巧，表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强；
5、良好的口头及书面表达能力；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，协助团队完成上级指定的目标任务，有团队合作精神；
7、具有强烈的进取心，乐观积极豁达，富有开拓精神；


薪资待遇：
1、无责任底薪+销售提成+奖金+五险一金；
2、福利待遇：为每个员工举办生日会；每月电话补助；节日发礼品、（或）购物卡等、防暑降温补助、劳保补助、享受双休、法定节假日、集体拓展训练、定期为员工组织党组织、工会活动；
3、培训成长：公司愿意培养新人，给年轻人更多的施展才华的机会，每年投入一定资金对业绩优异者提供培训机会，优秀者会成为公司未来的管理人员。公司每周组织员工学习业务知识和管理营销方面的知识，外聘专业讲师为员工成长提供高价值的培训服务；
晋升通道：公司目前处于高速发展期，所有管理岗位都会从一线员工中提拔，只要你踏实肯干，愿意与公司共同成长，未来的高层管理人员就有可能是你。

北京京联设科技术开发有限公司，成立于1989年1月，是首都规划委员会北京市勘察设计管理处直属的建筑设计和技术服务企业。2003年改制为独立法人企业，后由公司组建北京京联教育培训中心，培训中心具备独立办学资质，持有中华人民共和国民办学校办学许可证。培训中心主要业务是承担北京地区一、二级注册建筑师、注册工程师各专业等的考前辅导和注册后的继续教育工作，二十年来在勘察设计行业服务过上数千家企业，先后培训各类专业技术人员数万余人次。我们的使命是“致力于首都勘察设计行业工程师成为杰出、高端、国际化人才”。我们的核心价值观是“客户是上帝、员工是亲人、老老实实做人、踏踏实实做事”，未来我们将在教育、培训、咨询服务领域充分发挥我们的优势，创建更高的社会公信力，打造出我们的优质品牌，为首都勘察设计行业的技术进步，为加快首都建设作出应有的贡献。