北京招聘

岗位职责：
1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；
2、负责本部门营运标准的制定、维护，使门店保持安全、整洁、干净、舒适的体验环境
3、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；
4、负责执行公司直营体系下门店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；
5、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；
6、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；
7、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；
8、负责与其他部门进行沟通协调；
9、公司交办的其他事物

任职资格：
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

北京麦幼优投资有限公司成立于2006年，总部位于北京朝阳区三元桥繁华商业圈，是一家专注于儿童产业投资的管理机构。 作为率先将国际先进的儿童教育模式和理念引入国内的专业机构，麦幼优创造了一个全方位满足儿童成长、教育与生活所需的儿童产业体系。这一体系涵盖了游乐园与游乐设备、儿童餐厅、儿童教育、儿童商品四大方面，真正实现了儿童产业机构的系统化。

成就麦幼优（Myoyo）：

2006年，成立投资公司，专注儿童产业投资
2007年，成立早教机构，筹备儿童会馆
2008年，成立游乐设备公司，生产游乐设备、玩教具
2009年，行业信息化建设，实现管理信息化
2010年，全国连锁加盟，走上品牌扩张之路
2011年，成为业界知名品牌管理连锁机构
2012年，建立儿童主题餐厅，缔造国内儿童餐饮新模式
……

我们的使命：

全方位关注儿童成长的品牌使命，让MYOYO充满希望

四大品牌目标，成就让人信赖的MYOYO:

企业管理：流程化、标准化、信息化
企业目标：儿童产业一线品牌
企业服务：孩子开心、家长放心、投资省心
企业经营：诚信、创新、务实

员工福利：

切实而富有意义的员工福利是麦幼优对每个员工生活的关照和感情的倾注。麦幼优致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富每个员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养。加入麦幼优的每个员工将会享有公司给予的以下福利。
1、    丰厚的薪酬福利：有竞争力的基本工资、基于绩效的加薪、奖金、五险等给我们充足的物质支持。
2、    人性化的休假管理：年假（根据工龄有增加）、婚假、产假，让我们有充分的时间平衡我们的生活。
3、    温情的节日礼物：生日、春节、端午、中秋等各种节日礼物，使我们感动节日到来的每一天。
4、    体系化的培训计划：公司根据各种岗位的职业发展，制定并实施季度培训、年度培训计划，帮助我们不断成长。
5、    丰富多样的年度活动 ：公司不定期的为员工组织各种形式的活动，如郊游、旅游、拓展、健身等，使我们的生活更加丰富多彩。

职业发展：

A、    餐厅服务员→前厅主管→餐厅经理 （或公司总部其它管理岗）
B、    授权加盟专员→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
C、    运营基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
D、    市场基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
E、    设计基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
F、    产品基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
麦幼优欢迎行业精英加入

公司地址： 北京市朝阳区三元桥天元港中心B座2106室（地铁三元桥站C2出口或亮马桥站B出口）
联系电话：010-84250200
公司官网：www.myoyo.cc