北京招聘

岗位职责：

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；

2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整理规划工作及整改方案并组织实施；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，促进企业的良性运作；

8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；

2、至少5年以上经理级别从业经验，互联网行业背景经验优先；

3、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；

4、具有行政人事管理经验，良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；

5、能够熟练操作常用的计算机办公软件；

6、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；

7、较强的职业素养，高度责任心。

　　凤凰新媒体是全球领先的跨平台网络新媒体公司，整合旗下综合门户凤凰网（www.ifeng.com）、手机凤凰网（3g.ifeng.com）和凤凰视频（v.ifeng.com）三大平台，秉承"中华情怀，全球视野，兼容开放，进步力量"的媒体理念，为主流华人提供互联网、无线通信、电视网三网融合无缝衔接的新媒体优质内容与服务。

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