北京招聘

岗位职责：
1、根据酒店的发展，组织拟定人力资源部各项管理制度。
2、根据酒店发展目标，建立完善的人才储备、招聘、培训计划。
3、组织收集有关人事方面的信息，为酒店人力资源管理决策提供支持。
4、负责拟定绩效考核办法，并相应完善奖惩、晋升等方案；
5、结合劳动政策持续改进人事管理操作规程，规避劳动风险、降低员工离职率、流失率、赔偿率。

任职要求：
1、本科以上学历,英语读写流利,十年以上的人力资源管理工作经验，至少其中至少五年外资酒店人力资源工作经验,并熟悉招聘、培训、福利、绩效中的三个模块；
2.、具有团队管理经验，熟悉外资酒店劳动法规；
3、较强的管理能力、良好的人际沟通协调能力、团队意识强、工作严谨细心，责任心强，能够承担压力；
4、熟练使用办公软件，语言表达及公文写作能力强；

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。