北京招聘

此岗位为实习生岗，请大四/研二的同学投递

工作职责：
1、负责全体员工的档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核；
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
5、负责公司人力资源的呈转及发放。
6、协助招聘经理进行员工招聘的面试

岗位职责：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、抗压性强，有较强的沟通能力；
3、形象气质佳；

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