北京招聘

职位内容：
-推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养，建立并健全完善的人才培养机制。
-负责推动公司的胜任力模型的搭建工作，完善人才评价体系。
-进行公司重点岗位、关键员工培养项目的计划制定与协调实施，逐步实现并完善公司人才梯队的建设。
-负责构建管理培训生（MT）培养体系，建立并负责落实MT培养计划。

职位要求：
-本科以上学历，人力资源、管理学等专业。
-5年以上人力资源从业经验，具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验。
-具备较强的战略理解能力及执行推动力。

        安仕达咨询（Nstarts Consultants）是一家专注于人力资源配置与发展的咨询公司，我们为客户提供专业、精准的猎头服务与RPO服务。

        我们在2004年成立于香港，2005年开始拓展大陆市场，至今已先后在深圳、广州、上海、北京、杭州、长沙、江门成立分公司。运营至今，我们拥有超过10年的人力市场运营经验，为数百家优秀企业提供过人力资源服务。目前，合作3年以上并且愿意与我们建立长期合作伙伴关系的优秀企业已超过200家。

        我们拥有超过100位的专业顾问，他们专注行业发展，为客户提供专业、优质的人力资源服务。我们深入了解客户的需求与文化，了解候选人的能力与动机，为客户与人才提供***匹配方案。

        如需了解更多信息，请浏览公司主页：www.nstarts.com。

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