北京招聘

职位描述】
1、主要为中高端客户提供顾问式理财服务，为客户进行人生风险保障、中长期理财策划，提供全面合理的金融理财解决方案：包括养老问题，健康保障问题，家庭收入保障，成功人士的身价保障，房屋贷款保障，节税问题，合法财富转移，资产保全，则产增值，资产传承问题，意外风险；儿童健康保障，教育金储备方案，及合伙企业股东互保问题等。

2、为企业员工、机构团体提供人身及财产的全面保障方案；

3、参加公司提供的定期培训，可免费参加清华大学理财规划师培训，掌握专业的理财知识，依托公司集团化运作优势，为高端客户提供一对一的服务，制定理财方案，帮主客户实现其中长期的人生目标。

【任职资格】
1、22 ～ 36岁，本科或以上学历，身体健康，形象气质佳；
2、积极的进取心、自信、勤奋、热忱，并希望透过努力成就事业者；
3、性格开朗，具备良好的人际沟通能力、人际关系经营能力、市场拓展能力；
4、具备金融或营销行业工作背景，有创业想法，能够承受一定的工作压力；
5、既有团队协作精神又具备独立工作的能力；
6、无不良嗜好、无违法犯罪记录。

【招聘说明】
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。（我们提供一个自我发展的平台，让你自己展示卓越能力！）

经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。

截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，其中试用员工税后平均月薪3200元、正式员工税后平均月薪5300元、业务经理税后平均月薪1.2万、高级经理税后平均月薪3.2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。


【薪酬待遇】

1、强大的财务支持：
无责任底薪+有责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖+其他福利

2、培训成长的机会：
清华大学理财规划师THFP培训，美国MDRT培训，职业经理人培训等各种培训，业内瞩目的TOP2000高端营销培训

3、丰厚的福利保障：
意外伤害保险、医疗保险、长期服务津贴、养老保险

4、期待的无数荣誉：MVA（最有价值代理人）、MDRT（百万圆桌会议成员）、龙奖等是不尽的荣誉

5、科学的职涯规划：只要你愿意，公司可以使你在三年内接受完整的培训，能力不断的提升，而年收入可以达到20万以上；所有晋升可以完全靠自己的能力，完全透明，没有裙带关系，不必依靠任何背景；你可以设定非常明朗的晋升目标，对自己的将来很清楚；公司能够让你依靠自己的意志与计划工作；可以让你运用“团队”的力量建立你个人的事业，只要你靠努力就可以实现你自己的梦想。你有多大的能力，公司就给你多大的舞台。


【应聘方式】
联系人：周海军经理
联系电话：13910422361

E-MAIl:tplifezhaopin@163.com
公司地址：西直门北大街52号太平金融大厦七层
公司主页：www.tplife.com

中国太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    
        2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
    
         国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB+”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2011年底，公司已累计为2280余万客户提供了保额高达13.7万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约83亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
    
        2012年，是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段，太平人寿将围绕“持续创新 追求卓越”的总体思路，以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标，开拓进取，改革创新，提升保险服务，争创行业一流，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
地 址：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦
邮政编码：100082