北京招聘

职责要求：

1、制定管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；
2、负责公司聘用、薪酬和考核工作，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作，负责公司会议管理、文印管理工作，负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律，负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
3、负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作，及时察别、分析公司员工技能、态度等状况，组织有针对性的和引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用权力：

任职资格：
教育水平：大学本科以上学历
专业：经济管理专业、MBA优先
培训经历：HR管理培训、绩效、薪酬设计培训等
经验：5年以上房地产人力资源相关工作经历。

    
   北京益生康健电子商务有限公司是业内最大的营养健康品电子商务服务企业，拥有近千名员工、3个大型办公区、1个超大型物流中心。同时，在上海、青岛、沈阳、天津、成都、广州、、南京、西安等主要省会、计划单列城市设立了呼叫分中心和直营店。

    2008年2月，益生康健高速增长模式被列为2007年度中国保健行业十大事件之一；2009年2月，以益生康健为代表的保健品平面邮购电子商务模式被列为2008年中国保健行业十大事件之一；2009年5月入围“改革开放30年中国营销经典案例”；2009年8月，成为中国保健协会健康科普示范单位；2010年1月荣获中国老年保健协会“2009年度突出贡献奖”；2010年6月荣膺“首届公众满意最佳典范品牌大奖”；2010年6月，被评为2010年海淀区促进重点创新型企业； 2010年8月，被授予2010年度首批“中国质量信用企业”称号；2011年1月6日，获“先驱中国”2010年度创新企业；2011年3月，荣膺“全国质量、服务、信誉AAA级企业”、“中国行业十大领先品牌”、“全国消费者信赖首选品牌”、“中国电子商务新模式标志性品牌”四项大奖。