北京招聘

1) 岗位职责：
A. 汇报关系：向 CEO汇报
B. BD 与业绩职责：
a) 完成回款目标，按月/季度/年度完成公司规定的业绩目标；
b) 独立或配合公司开发客户、独立维护客户关系和解决客户问题；开发和维护本行业内 20家客户；
c) 每月至少 BD 回4 个或以上职位以上的新职位，满足自己和低级别顾问完成业绩的需求；
d) 特殊项目，可以申请指派调研员配合工作，以完成客户的每个招聘职位。
C. 培训职责：
a) 按照公司要求，招聘、培训和管理调研员，示范 COLD CALL、电话面试、简历书写、项目填写等业务要领给调研员，帮助调研员设定职业发展目标，对调研员的晋级负责；
b) 接受 CEO安排，做好相关业务的培训和经验分享工作，帮助其他助理顾问（AC）及顾问（C）成长。
D. 数据职责：按照公司要求，作好项目、合同、简历、LIST、 PROJECT LIST、CC、INVOICE等的系统输入和管理工作；无调研员介入的项目，必须自己完成所有录入工作。
E. 管理职责：
a) 随时完成 CEO或公司领导交给的其他任务；
b) 向自己提出更高要求，协助 CEO做好团队管理工作。
2) 任职资格：
A. 5 年或以上猎头相关工作经验；
B. 良好的人力资源相关知识；
C. 良好的分析问题解决问题能力，较强的沟通及谈判技巧；
D. 能够承受压力，有一定的进取心；
E. 乐于与人分享，互相帮助；
F. 有一定的行业背景，有一定的组织管理能力。

北京卓烨天成咨询有限公司