北京招聘

岗位职责：
1、了解客户需求，分析职位要求，选择适合的招聘渠道和面试测评的方法；
2、通过简历收集，简历搜索等方式筛选合适的候选人安排面试；
3、面试评估，完成推荐报告，完成客户业务订单；
4、拓展和维护有效的招聘渠道；
5、负责简历库的更新和维护。

任职要求：
1、2年左右招聘工作经验，有基础岗位批量招聘项目经验及中高端职位搜寻经验均可；
2、IT、金融、医药、制造行业工作经历尤佳，有猎头顾问经验优先；
3、具备专业的招聘、面试技巧，出色的沟通能力和说服力；
4、清晰的流程意识，具有持续改进工作流程的思维；
5、流利的英语听说读写能力，良好的计算机操作技能；
6、服务意识强，理解能力出色。

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