北京招聘

岗位职责：
1、协助上级组织、策划公司培训项目；
2、针对各类培训项目，设计不同的培训方案并具体实施；
3、有效进行课程更新，培训过程中跟踪学员学习情况完善记录并及时反馈；
4、掌握培训市场动态，筛选外部培训机构，推荐适合项目培训的课程和讲师；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；修正培训方案并运用一定的手段将培训结果进行有效的落地；
6、利用专业的测评手段以及结构化面试方法，协助上级进行公司内部储备店长和主管人员的选拔工作。
任职资格：
1、33岁以下，教育类、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2年以上专职项目培训经验；
2、逻辑思维强、结果导向，有良好的沟通能力和团队合作意识，执行能力强。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。