北京招聘

工作职责：
1、负责统筹天津区域所有门店的人力资源工作；
2、关注天津地区的用工政策，为公司在人员安置方面的社保、公积金、档案、合同等提供智力咨询和政策帮助；
3、关注天津地区的劳动力市场供给状况，为人员招募、薪酬政策等提供方案计划；
4、全力支持天津地区新开店铺的前期人力资源工作；
5、总部年度薪酬调整、绩效考核与天津地区的对接工作。

任职要求：
1、大中型企业5年以上人力资源管理工作经验，有零售行业工作经验尤佳；
2、对天津地区的劳动用工政策非常熟悉；
3、熟悉天津地区的劳动力市场状况
4、具有出色的沟通协调能力、组织计划能力、抗压能力。