北京招聘

职位描述：
1、根据集团发展规划，结合下年度预算，制定公司及三年滚动规划；并指导、配合各事业部制定事业部三年战略规划；
2、根据国内外宏观经济政策、行业发展趋势、内部经营环境及各事业部、管控体系相关工作开展情况出具分析报告，并提供相关风 险预测及可行性建议；
3、集团及各事业部经营管控体系的制度、流程、授权体系的建设、维护与优化；
4、负责建立和完善集团组织绩效管理体系， 协助高层分解和更新各部门KPI指标并落地执行； 通过阶段性评价对分析结果提供改进建议并对落实情况进行跟踪；
5、组织和进行相关绩效管理制度、技能、理念等方面的培训；
6、建立及完善集团品牌及企业文化体系建设；
7、梳理并优化集团股权管理；

任职要求：
1、本科学历，经济、工商管理、企业管理、咨询、人力资源类专业毕业
2、具有5年以上大中型企业工作经历，熟悉战略制定、经营指标分析、绩效管理理念及各项绩效管理工具、有绩效管理的成功推进经验；
3、3年以上从事企业经营管理、绩效管理经验
4、熟悉战略制定、经营指标分析、绩效管理理念、绩效管理工具使用。

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