北京招聘

职位概要:
负责公司人力资源、行政、后勤，企划，以及法务的总体管理工作；负责公司对外协调工作。

岗位职责:
？ 负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理；
？ 负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动；
？ 负责发挥总裁参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
？ 负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。；
？ 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作；
？ 协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
？ 负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
？ 负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
？ 协助总裁处理公司各种突发事件；公司领导交办的其他任务。

任职资格:
？ 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业行政工作管理经验，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
？ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
？ 有家居、家具协会工作经历背景者优先；熟悉家居卖场者优先；熟悉家居、品牌商、厂商者优先；
？ 熟悉现代管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟练运用各种激励措施；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
？ 具有很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；熟悉ISO9000质量管理体系并能熟练应用；熟练使用办公软件；有较好的语言表达能力和文案功底；
？ 能独立工作和承受较大的压力的能力；
？ 人际沟通、交往能力强；具有敏锐的商业触觉，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
？ 善于制定企业行政发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
？ 良好的中英文写作、口语、阅读能力；
？ 积极进取，责任心强，有经济意识；很强的自我约束力，廉洁自律；
？ 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

www.randstad.cn