移民咨询顾问
百校国际教育科技(北京)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2013-09-04
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:5
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话精通
英语良好 - 职位类别:专业顾问
职位描述
职位描述:
1.接待电话咨询,来访咨询,在线咨询的所有客户的问题解答;并整理登记客户的相关资料;
2.与客户沟通,了解客户移民所需要的所有相关背景情况;
3.跟进客户,进行回访并登记,确定客户移民需要的个人资料,了解个人背景;
4.对符合移民资格的客户做好相关咨询解答,促进签约;
5.协同相关部门做好各种推广活动;
6. 主动回访,维系好客户关系,并协调好相关部门人员的工作进度和执行情况;
7. 完成上级主管临时交办的任务。
任职资格:
1.2年以上工作经验;客户管理或者销售等相关工作2年以上经验;
2.工作积极,执行力强;
3.优秀的表达及沟通能力;
4. 良好的学习以及适应变化的能力;
5.市场营销类相关专业,英文良好;
6.有销售经验且业绩突出者优先;
7. 有行业从业经验者优先。
位置及时间:
1、工作地点:北京市朝阳区大望路SOHO现代城c-1804;
2、工资:无责任底薪+提成;
3、福利待遇:五险+现金奖励+年底总业绩奖励+海外旅游等;
4、工作时间:八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息
请不满足上述条件或对工作内容和工作方式不能接受的,不要盲目投递简历,谢谢!
另外本公司不接受海投,不接受电话面试,请仔细阅读,相关要求后将您的简历投递到我们的指定邮箱!谢谢合作!
1.接待电话咨询,来访咨询,在线咨询的所有客户的问题解答;并整理登记客户的相关资料;
2.与客户沟通,了解客户移民所需要的所有相关背景情况;
3.跟进客户,进行回访并登记,确定客户移民需要的个人资料,了解个人背景;
4.对符合移民资格的客户做好相关咨询解答,促进签约;
5.协同相关部门做好各种推广活动;
6. 主动回访,维系好客户关系,并协调好相关部门人员的工作进度和执行情况;
7. 完成上级主管临时交办的任务。
任职资格:
1.2年以上工作经验;客户管理或者销售等相关工作2年以上经验;
2.工作积极,执行力强;
3.优秀的表达及沟通能力;
4. 良好的学习以及适应变化的能力;
5.市场营销类相关专业,英文良好;
6.有销售经验且业绩突出者优先;
7. 有行业从业经验者优先。
位置及时间:
1、工作地点:北京市朝阳区大望路SOHO现代城c-1804;
2、工资:无责任底薪+提成;
3、福利待遇:五险+现金奖励+年底总业绩奖励+海外旅游等;
4、工作时间:八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息
请不满足上述条件或对工作内容和工作方式不能接受的,不要盲目投递简历,谢谢!
另外本公司不接受海投,不接受电话面试,请仔细阅读,相关要求后将您的简历投递到我们的指定邮箱!谢谢合作!
公司介绍
百校国际:是一家专业从事国际教育咨询留学和签证咨询的合作企业;目前在北京和南京设有分公司;明年初沈阳、成都、杭州等都会有我们分公司。
公司创始人,具备长年国际企业管理经验;公司倡导高效,团队协作,轻松的工作氛围,给予每个有能力的员工“挑战高薪和管理岗位”的机会。
作为中国出国咨询服务行业的旗舰企业,百校国际以“汇一流人才,树一流服务,塑一流品牌,创一流企业”为经营理念,坚持“以人为本,尊重知识,尊重人才,员工是公司财富”的原则,建立“人才塑造工程”,在内部形成了一套科学、合理的人力资本开发与管理机制,吸引了众多的优秀人才加盟。公司现有员工50多名,90%以上具有大学本科以上学历,并具有国外留学经历或曾经从事教育事业,对国外教育体制、国外院校有全面深刻的了解和认识。
【人才战略】作为行业领先品牌企业,百校国际坚持人本管理,尊重个性发展,让每位员工在企业中都能实现自身的最大价值;通过极具竞争力的“事业、待遇、感情”工作机制吸纳、留住人才;通过公平、公正的培训和激励机制开发、使用人才;通过民主管理、利益共享机制建立高效率组织,创造和谐环境,最终实现“弘扬民族精神、打造良心产业、成就卓越企业”的梦想!
百校国际认为:凡公司员工个个是人才,以才干生财富,员工人人都是“人力资本家”;“公平竞争、因岗择人、择优录用”是公司招聘的首要原则;对应聘者负责,让所有招聘到的员工都能“人尽其才、才尽其用”
详情可登陆公司网址www.100xiao.com
公司创始人,具备长年国际企业管理经验;公司倡导高效,团队协作,轻松的工作氛围,给予每个有能力的员工“挑战高薪和管理岗位”的机会。
作为中国出国咨询服务行业的旗舰企业,百校国际以“汇一流人才,树一流服务,塑一流品牌,创一流企业”为经营理念,坚持“以人为本,尊重知识,尊重人才,员工是公司财富”的原则,建立“人才塑造工程”,在内部形成了一套科学、合理的人力资本开发与管理机制,吸引了众多的优秀人才加盟。公司现有员工50多名,90%以上具有大学本科以上学历,并具有国外留学经历或曾经从事教育事业,对国外教育体制、国外院校有全面深刻的了解和认识。
【人才战略】作为行业领先品牌企业,百校国际坚持人本管理,尊重个性发展,让每位员工在企业中都能实现自身的最大价值;通过极具竞争力的“事业、待遇、感情”工作机制吸纳、留住人才;通过公平、公正的培训和激励机制开发、使用人才;通过民主管理、利益共享机制建立高效率组织,创造和谐环境,最终实现“弘扬民族精神、打造良心产业、成就卓越企业”的梦想!
百校国际认为:凡公司员工个个是人才,以才干生财富,员工人人都是“人力资本家”;“公平竞争、因岗择人、择优录用”是公司招聘的首要原则;对应聘者负责,让所有招聘到的员工都能“人尽其才、才尽其用”
详情可登陆公司网址www.100xiao.com
联系方式
- 联系人:任老师
- 电话:(010)52896771