北京招聘

职位描述:

DESCRIPTION - (Enter the key activities of the role) 填写职位的主要责任
负责公司安全保卫工作；负责公司环境保护及技安管理工作；负责公司基础设施及设备管理工作；负责公司供水、供电、供暖、供冷管理及维护工作；负责保安、保洁的管理工作；负责公司职工生活后勤及办公环境管理等工作；负责职工劳动保护用品用具发放及管理工作；负责指导车管人员对公司车辆进行管理；参与行政部年度预算编制、执行及相关管理工作；负责完成总监安排的各项临时性工作。

“RESPONSIBILITIES AND HIRING REQUIREMENTS 职责和录用条件” (Using e.g. bullet points, identify the detailed aspects and specific responsibilities of the role.
1．安全保卫工作：
（1）生产安全制度的执行；
（2）治安保卫制度的执行；
（3）消防安全制度的执行及设施的管理；
（4）员工安全培训；
（5）安全委员会的日常管理工作；
（6）紧急预案及抢险救援的执行和演练。

2．环境保护及技安管理工作：
（1）公司监控设备的管理及维护；
（2）排污检查及处理；
（3）固体、液体废弃物的处理。

3．基础设施及设备管理工作：
（1） 设备档案的管理；（设备台帐、设备卡片的登记，设备技术资料的归类装订，设备的年检及年检报告的归类，设备维护记录，设备维保合同的签订及执行情况等）
（2） 洁净间环境设备监督、检查及维护管理；
（3） 设备的申购及报废管理。

4．供水、供电、供暖、供冷管理及维护工作：
（1） 公司区域内给排水路维护；
（2） 简单设备的维修；
（3） 公司区域内供电系统的维修，灯具、开关等易损器具的更换；
（4） 空调机组的维护；
（5） 高压开关柜的维护；
（6） 消防报警系统及消防器材的维护；
（7） 按时交纳水、电、供暖费用，对电话设施进行维护。

5．保安、保洁管理工作：
（1） 室内外卫生及绿化的维护、监督、管理；
（2） 保洁、保卫人员的管理；
（3） 特别天气环境、自然灾害，流行疫情等应急方案执行。（雨、雪天气，自然灾害发生，流行疫情发生等）

6．职工生活后勤及办公环境管理等工作：
（1） 安排好职工午餐供应，对供餐公司卫生及食品质量进行监督、检查；
（2） 办公区域的环境布置及企业文化宣传；
（3） 适时提出环境区域整改方案并执行；
（4） 应急药箱的药品储备及管理；
（5） 办公家具维修及管理。

7．职工劳动保护用品用具发放及管理工作：
（1）依据相关政策法规的规定制订公司劳保用品用具发放及管理办法；
（2）制定劳保用品用具采购计划及预算；
（3）适时发放劳保用品用具。

8．指导检查基建项目及辐射安全管理管理人员的工作，参与行政部年度预算编制、执行及相关管理工作，并完成总监安排的各项临时性工作。

AUTHORITIES 职权- (Using e.g. bullet points, identify the authorities of the role and the extent to which decisions may be made on behalf of the function.) 填写职位的权力，以及由此扩展的可能结果
（1）具有对职责范围内相关工作人员的考核及管理权；
（2）相关管理制度的解释说明权；
（3）对公司内部安全隐患处置及事故责任人的处罚权。
（4）确保公司重大责任事故，重大伤亡事故及重大火灾事故为零。

RELEVANT KNOWLEDGE, SKILLS AND COMPETENCIES - (For the role, specify the following: - educational background and knowledge, - details of relevant experience, - skills required for the role, - key performance competencies that are required)
相关知识， 技能和能力要求。以上“职责和录用条件”要求之外，并要求以下：
（1）以上“职责和能力要求”所及能力要求之外，并要求以下：
（2）具有大专以上学历；
（3）具有10年以上相关管理工作经验；
（4）了解安全、环保、工程建设、设备管理、用水用电安全、辐射安全管理等的政策及相关法律法规；
（5）具有较强的责任心和社会协调能力；
（6）具有较好的英语沟通及读写能力。

　　医科达创立于1972年， 由瑞典卡罗林斯卡研究所神经外科教授Lars Leksell创建成立。医科达总部设在瑞典斯德哥尔摩，并在斯德哥尔摩证交所上市（股票EKTAB）。医科达在肿瘤学、神经外科以及相关网络软件方面的解决方案已应用于全球6000多家医院，每天为超过10万名患者提供诊断和治疗服务。

　　作为一家具有人文关怀使命的公司，医科达始终致力于癌症和脑部疾病治疗的创新及临床解决方案，用智能、高效的科学技术和设备，改善病人的生活质量，延长及挽救患者的生命。我们寻求的不仅是合作，而是以信赖为基础并拥有共同愿景的长期合作关系，为医护工作者及患者带来更多的信心。在治疗癌症和脑疾病方面，医科达具有很强的作为行业先驱的历史，是现代癌症治疗的创始者。我们的许多产品在全球市场已经取得了第一名，包括：医科达系统神经科学，医科达近距离的治疗方案和系统软件。

　　中国是医科达的第三大市场。无论是安装直线加速器的台套数，还是治疗计划系统地新增销售量的角度来看，公司在中国都拥有着市场领先地位。在三甲医疗机构中有十分之七配备着医科达的设备。在中国，医科达以超过50%的总的市场份额占据主导地位。

　　2006年，医科达与北京医疗器械研究所合资，成立医科达北研（北京）医疗器械有限公司， 简称BMEI。目前BMEI已成为医科达一个最重要的产品供应中心。BMEI拥有自己的市场，销售，售后服务，研发，生产制造和采购部门，具有Compact产品的完整业务链。目前BMEI的 200 余名研发及技术人员在这里自主研发和生产着一个自主的产品品牌——Compact，即紧凑型医用电子直线加速器系统，已经广泛应用于国内外医院中，为患者提供肿瘤治疗服务。

　　BMEI地处昌平科技园区，实行朝九晚五的工作制，中午提供免费午餐，早晚免费班车接送员工。除了法定节假日外，根据司龄的不同，员工每年还享有10-15天的带薪休假及带薪病假。法定五险一金外，BMEI还为员工投保了商业保险，包括意外伤害险和补充医疗保险。工作之余，公司组织了各种活动，篮球俱乐部、羽毛球俱乐部每周定期组织活动，足球比赛、爬山、采摘等活动不定期举办。

　　医科达是一家全球化公司。BMEI与医科达英国有很多共同承担的项目，员工有很多机会与外籍同事一起工作，也有很好的机会去国外工作。医科达为员工设计了技术、管理双通道的职业发展路径，完善的内部转岗和晋升机制保障了员工的发展通道畅通。近年来，随着医科达净销售额迅速增长，盈利能力迅速并且不断的加强，越来越多的发展机会将提供给我们的员工。

　　作为医疗器械行业的一员，医科达肩负着伟大的使命。癌症是全球范围内仅次于心血管疾病的第二个导致死亡的主要原因。目前每年约有1.27千万人患有癌症。根据世界卫生组织的报告，预计到2020年，全世界癌症病例估计增长到约1.7千万。未来我们将面临更大的挑战，真诚希望有志于人类健康事业的有识之士加入我们，为挽救患者的生命，提高病人的生活品质共同努力。