北京招聘

任职资格：
1，任何时候充满活力与激情，抗压能力强。
2，心宽胆大，勇于承担责任。
3，较合适。
工作职责：
1、人力资源规章制度的草拟。
2、本部门计划的初步制定。
3、员工动态资料的统计和分析。
4、员工日常工作的督促和训练。
5、员工各类文件的核发。
招聘：
1、员工招聘计划的草拟
2、招聘人员接待，筛选、资料的统计，新近员工的接待引领。
3、新进员工的试用、正式合同的签订。
4、新进员工的工作安排与调度。
5、进行人力资源的考勤统计核算。
6、员工三日内假期的批准。
员工绩效考核
1、员工考核标准制度的草拟。
2、员工考核资料的收集、整理分析。
3、员工考核表格的设计。
4、员工升级提薪考试的办理。
5、员工奖惩和公布。
员工薪酬职责：
1、员工薪酬调查。
2、初步拟定薪酬结构。
3、员工薪酬制度、标准的说明与解释。
4、新进员工薪酬的初步确定。
5、员工薪酬发放异常处理。
6、员工薪酬保密工作。
7、员工激励工作等工作。

    北京慧幼青蓝教育科技有限公司是一家致力于0-12岁的婴幼儿慧智机构，也是目前国内唯一真正意义上的早教机构，我们注重婴幼儿心灵的完善，人格的形成及个性的培养。人，首先是一个独立并完整个性的人，才能体味到成长的快乐、成功的意义、人生的辉煌。我们用未来的视角和成功的高度解决现在面临的一切问题，重新定义早教，规划孩子应有的快乐。快乐时一切的基础，也是天人合一的最好表现，它能呈现最有意义的人生。我们坚信婴幼儿的一切问题首先是家长的问题，家长有智慧，婴幼儿才能有智慧；越是竞争激烈的时代，越是需要学习智慧的时代。“人莫知其子之恶，莫知其苗之硕”，教育孩子是一个重要的系统工程，100%的家庭氛围和谐与否及若干年后的幸福与否跟系于此，多少人还迷惘，我们知晓解决之道。
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