北京招聘

岗位职责
1、教学规划：负责分公司每学期教学工作规划的制定，管理与监督教学进度的完成情况；带领团队进行教学大纲，、教案的编排、书写及修改
2、教学督导管理：贯彻执行教师工作规范与要求，审核工作计划，定期查阅老师工作记录，听取老师工作报告；
3、教研管理：规划灵活多样的教研活动形式，在开展集体教研的基础上，以教师自学为主，教研小组分组研讨为辅，分享教学经验和教学方法，提升教学质量；
4、客户服务工作：指导、监督教师与学员家长维护良好的家校关系（定期反馈教学进度及教学效果；指导、监督教师开展各项家园共育工作（观察记录、电话回访、教学反馈、个别面谈、教学观摩、阶段测评、成果展示等）；
5、教务管理：指导、监督开展教务相关工作（设班、排课），合理配置教师资源；检查教师授课出勤情况，审批教师调课、代课、停课申请，月底审核当月教师授课课时，确保课时记录的准确性和课时申报的及时性；
6、团队管理：负责教师团队各项工作的安排、协调与日常事务处理，对教师进行业务指导与绩效考核管理；营造并持续引导积极正向、团结合作、平等互助、公平公开的工作氛围；全面掌握员工的思想动态，正确处理协调员工的关系、为员工文化、业务进修创造必要条件，关心员工生活，增强团队向心力，提高凝聚力。
任职资格：
1、师范院校本科以上学历，教育学、心理学专业优先，
2、有教育资格证书，普通话等级证书（二甲以上）、
3、5年以上幼儿、少儿教育直接教学工作经验
4、2年以上教育培训机构的教学管理和团队建设经验
5、热爱儿童，乐于从事教育行业，优秀的沟通及演讲技巧，良好的职业形象，能够代表国际高端教育品牌形象
6、参与过教学大纲及教案编排者优先。

    北京慧幼青蓝教育科技有限公司是一家致力于0-12岁的婴幼儿慧智机构，也是目前国内唯一真正意义上的早教机构，我们注重婴幼儿心灵的完善，人格的形成及个性的培养。人，首先是一个独立并完整个性的人，才能体味到成长的快乐、成功的意义、人生的辉煌。我们用未来的视角和成功的高度解决现在面临的一切问题，重新定义早教，规划孩子应有的快乐。快乐时一切的基础，也是天人合一的最好表现，它能呈现最有意义的人生。我们坚信婴幼儿的一切问题首先是家长的问题，家长有智慧，婴幼儿才能有智慧；越是竞争激烈的时代，越是需要学习智慧的时代。“人莫知其子之恶，莫知其苗之硕”，教育孩子是一个重要的系统工程，100%的家庭氛围和谐与否及若干年后的幸福与否跟系于此，多少人还迷惘，我们知晓解决之道。
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