北京招聘

工作职责，具体包括但不限于如下职责：
1、协助制定人力资源培训规划，采取多种方式开展培训需求调查，结合公司战略不断完善培训体系；
2、协助制定培训管理制度，落实公司各项培训，管理培训文件，做好培训效果评估；
3、根据培训规划，协助培训主管落实各分店（公司）新店开业培训；
4、协助培训主管完成应届毕业生系统入职培训；
5、协助完成社会招聘人员培训；
6、协助完成中高层管理人员培训；
7、协助完成基层员工培训；
11、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉培训流程、培训机构，对人力资源领域有长期的职业规划；
3、注重细节，以结果为导向，优秀的组织、分析和工作计划能力，能够在压力下高效工作；
4、具备优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识与良好的沟通领悟能力。

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。
特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。