北京招聘

要求：
1、 男士优先；
2、 研究生及以上学历；
3、 金融管理、法律相关专业优先；
4、 普通话、英语流利；
职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、 负责对企业文化的建设工作；
8、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作；
10、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权；
11、负责项目的寻找和甄选；
12、负责项目前期手续、及相关法律等手续的办理工作；
13、负责项目规划，设计工作，并组织有关部门，专家审核规划设计方案；
14、协助总经理抓好战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地作好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证各项目标的完成；
15；认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议，
16、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善；完成上司交办的其它任务；
17、拟写合同、协议等相关文件等；

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