北京招聘

素质要求：
1、精熟企业的全部人力资源管理体系与各模块运作的流程与细节，对人力资源开发有全面的认识。
2、有较为丰富的人事与行政组织管理经验，对人力资源相关的流行的管理工具有较多的了解与实际使用经验。
3、熟知中小型企业行政管理知识与业务流程，有一定的操作经验。
4、与政府、人事局、劳动局等专业机构有良好的合作背景与合作基础
5、具有高度的责任感，能承受工作压力，工作有激情。
6、原则性强，思维敏捷、有良好的平衡能力，有较强的敬业精神与服务意识。
7、较强的亲和力，知人善用，有一定的凝聚力与组织能力。
8、较强的学习能力、沟通能力、协调能力、影响力与文字表达能力。
9、为人正直，对公司忠诚。

岗位职责：
1、执行公司统一的人力资源管理政策，按照公司要求完成相关人力资源工作，对公司负责；
2、在集团统一人力资源管理体系下，全面负责所在公司人力资源、行政事务等工作，为公司负责；
3、负责所在公司人事行政部间关于人力资源相关事务的上传下达工作；
4、向公司高层决策者提供有关组织建设、人力资源战略等方面的建议，并致力于提高公司人力资源管理水平；
5、全面统筹公司人力资源管理、规划人力资源战略；
6、改进、完善人力资源管理体系，在公司统一人力资源政策下制定、完善子公司相关管理制度；
7、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
8、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利、激励政策；
9、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
10、及时处理公司劳动争议等；
11、制定培训计划，并组织实施；
12、组织进行人才引进、毕业生接收、工作居住证等工作开展；
13、塑造、维护、发展和传播企业文化；
14、负责公司各项行政事务管理等工作；
15、负责公司各项资质变更、年审等管理，负责公司各类商标的注册、变更、年审等管理；
16、带领部门员工，为公司高效运营提供必要保障及支持；
17、协调与工作相关的各种外部关系，负责公司总经理交办的其他工作。

愿景：精益求精，做在国内外市场上备受推崇、特色鲜明的培训和咨询公司
使命：智慧先行 鼎立东方
企业文化：专注文化 客户为本 质量优先 团队合作

     任何企业都无法离开时代的大环境而存在，要想顺应这个时代，不断打开新局面，就必须解放思想，以过人的智慧开拓创新，即所谓“智慧先行”；“鼎立东方”，则彰显了一种愿景，要做就必须做到最好，体现了其卓尔不群的追求和顺应时代的使命感。
   自创立之日起，智鼎东方便以高标准来要求自己，引入先进的管理理念和规范，树立崇高的愿景和厚重的使命感。我们的愿景是：精益求精、创造精品，成为在国内外市场上备受推崇、特色鲜明的培训和咨询公司。我们的使命是：智慧先行，鼎立东方，用高标准的解决方案满足客户的要求，为客户提供强大的智力支持，助其赢得竞争优势。
    我们深信，要想在竞争中立于不败之地，必须能够提供高质量的产品和服务。卓而不凡的服务品质一直是智鼎东方追求的目标；高水准的师资教学和专业周到的教务服务，是智鼎东方成功的两块基石。
    智鼎东方拥有目前拥有四个核心的业务部门：智鼎东方项目管理培训中心、智鼎东方企业管理培训中心、智鼎东方管理咨询中心、智鼎东方软考学院。
 智鼎东方项目管理培训中心，自成立始一直专注于项目管理及其相关领域的深入研究和探索，致力于为企业和个人提供契合客户实际需要的项目管理培训服务，已成为PMP认证领域的核心影响力品牌。
智鼎东方企业管理培训中心，致力于将智鼎东方多年的培训与咨询实践、创新的智力成果，提炼、转化成多元化的培训产品，为组织与个人提供专业、实用、系统的培训、服务和解决方案，帮助更多的组织与个人获得持续发展。
智鼎东方管理咨询中心，专注于结合国内外行业专家和企业实践派，为客户提供企业战略、人力资源管理、职业化体系管理和营销策略解决方案等咨询服务。
   智鼎东方软考学院，学院拥有国内最知名的技术、管理专家组成的软考讲师和咨询顾问团队，同时拥有一批国内外知名企业的高层经理和资深专家。智鼎东方提供的所有的培训课程均由具有丰富教学和实战经验的业内名师开发，既保证了课程知识体系架构的完整性，又能确保课程与企业实际紧密结合，极具可操作性和实用价值。