北京招聘

岗位职责：
1.企业文化宣导、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及发展等体系的建设、完善及实施
2.制订、完善和发展公司的绩效管理制度体系
3.根据公司现状，对年度绩效状况进行总结，提出改进意见
4.制定人力资源部的各项计划
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1.超过一年以上中大型零售或连锁企业人力资源管理经验
2.大学本科以上学历, 人力资源相关专业
3.精通绩效考核模块，至少3年以上绩效考核工作经验
4.熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程
5.具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
6.有亲和力，有较强的责任感与敬业精神

卡玛国际企业有限公司成立于2001年，由品牌创立伊始，便以突破性的产品和形象定位在市场上实现了与其他休闲品牌的最大差异化，无论产品设计或是店铺空间理念，都充分体现卡玛与众不同的品牌性格与特色。
卡玛拥有一支年轻而专业的品牌管理队伍，更有常年的专职品牌顾问协助，使得卡玛在人才与管理方面保持长期的优势。
在开展特许加盟业务以来，卡玛吸引了全国各地的优秀品牌经营者的加盟，至今卡玛的自营和加盟店铺已经覆盖了全国主要中心城市。公司更有出色的运作支援队伍对加盟商提供长期持续的现场辅导，以协助客户实现终端制胜。