北京招聘

任职资格：
1、正规院校统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、年龄30以上，40岁以下,精通金蝶K3人力资源管理软件使用；
3、三年以上零售批发、消费品行业人力资源部门经理工作经验；
4、精通国家和北京市劳动政策法规，掌握HR管理技能；
5、熟练使用各类办公软件（Word, Excel, PPT，Visio等）；
6、有很强的计划、组织、协调、控制和领导能力；
7、坚持原则、保守机密、公正公平，有商业意识和服务意识，有很强的团队合作精神。



岗位职责：
一、人力资源规划和体系建设
1、制定人力资源规划。
2、 负责人力资源和行政预算。
3、建立、发展和监督管理人力资源管理体系，并定期回顾和完善。


二、招聘和劳动关系
1、建立和发展招聘管理制度体系。
2、进行招聘渠道规划。
3、面试和甄选关键岗位人员。
4、 建立和发展劳动关系管理制度。
5、处理员工投诉。
　
三、培训
1、建立和发展培训体系。
2、进行需求分析，制定并实施培训计划。
3、进行人力资源和劳动政策法规培训。
4、策划组织员工培训，跟踪培训效果。


四、绩效管理与员工评价
1、发展和完善绩效管理、员工评价体系。
2、指导绩效体系、评价体系的实施。
3、督促指导绩效沟通与反馈。
4、评价绩效管理体系、员工评价体系实施状况。


五、薪酬福利
1、建立和发展薪酬福利体系。
2、参加薪酬市场调查。
3、审核工资与奖金的发放。
4、监控人工成本分析结果。
5、提出调薪方案并组织实施。
6、管理员工福利事项。

六、企业文化建设
1、协助总经理制订、宣传企业文化
2、引导和指导员工的行为符合企业文化方向
3、实施各项企业文化的落地计划


七、团队建设及其他
1、管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励。
2、通过指导和培训建立专业化的团队。
3、制定和发展行政管理制度。
4、管理公司行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系。
5、做好员工服务工作，协助总经理做好沟通协调工作。
6、控制办公、人力资源管理费用支出。

北京利快贸易有限公司，专注进口家居20年！
     1996年，利快作为中国进口家居用品的先驱者和开拓者，将国际知名品牌及高品质生活方式引入中国。自创立之日起，利快生活始终秉承100%原装进口、100%国际品牌、100%国际品质的经营理念，持续为中国市场提供高品质进口家居用品。
经过22年发展，利快在北京、上海、广州等全国65个重要城市，拥有100家利快国际生活馆，会员总数超过50万，每年可为中国市场提供超过100万件高品质家居用品。平均每30秒，就有一位消费者成为新中产阶级高品质生活方式的践行者。