北京招聘

岗位职责：

1、 招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息，制定招聘计划和程序，独立开展招聘工作；
2、 筛选应聘简历，面试预约，安排面试工作，跟进面试流程；
3、 员工档案管理与各项人事手续的办理；
4、 招聘和培训的组织和实际开展；
5、 人事政策和管理制度的执行和贯彻；
6、 能很好的完成上级安排的工作；
7、 负责员工信息库及各类人事资料管理；
8、 负责公司员工考勤管理；
9、 办理人才引进、社会保险等相关手续；
10、负责员工入职、调动、离职等手续办理；
11、处理理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
12、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、 三年以上工作经验；

2、人力资源管理或相关专业统招本科学历；

3、 具备良好的职业道德，具有良好的团队合作精神；
4、 熟悉人力招聘流程、国家的劳动法规；
5、 具有极强的处理突发事件的能力和沟通协作能力；
6、 擅长招聘，能在短期快速补充岗位人员空缺；
7、 有员工培训经验，能独立开展员工培训的组织工作；
8、 有教育行业、互联网行业招聘经验优先。

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