北京招聘

岗位职责 ：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格：

1、行政人事管理相关专业；

2、两年以上同岗位工作经验；

坤斯朵丽服装服饰（北京）有限公司，由中韩合作建立，是一家集女装设计、生产、销售为主营业务的服装企业，目前在中国市场主要运营QUEEN STORY坤斯朵丽及étalage爱特蓝斯两个韩国时尚女装品牌。2011年初坤斯朵丽在北京建立服装加工基地，全面供应中国市场需求，截止到2013年初在全国各地区开设将近100家品牌专卖店。