北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展战略、企业规划、管理方针等制定公司人事管理战略规划，并据此讨论、规划、制定、协调和实施部门工作规划以及具体的工作计划；

2、 监督、控制人力资源计划的实施过程，依据公司经营状况进行近视跟进和修改，并对结果负全面责任；

3、 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、 在公司内外，寻找和发现公司需要并适合公司的人才，及时向公司有关部门推荐；

5、 负责组织实施招聘工作，并制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

6、 负责组织公司员工的考核，劳资管理工作，编制年度薪资调整方案，并负责处理公司重大的人事突发事件；

7、 负责组织计划全公司员工大会、员工活动、聚餐等工作，开展各总结评比及表彰工作；

8、 贯彻执行集团经营理念，核心价值观、管理思想、管理体制，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化；

9、 公司档案及相关事务管理；

10、 公司公文及相关事务管理；

11、 根据公司整体财务预算合理控制部门内部以及公司集体活动的成本；

12、 公司其他人事相关事务管理；

岗位要求：

◆形象气质良好；年龄：25岁以上40岁以下；职业形象良好，身体健康；

◆人力资源管理、工商管理专业或相关专业，本科以上学历。

◆受过人力资源管理、企业管理、公关礼仪、文书写作、档案管理等方面的培训。

◆有良好职业道德素养，为人诚实正直、忠诚、有感染力，善于交际，工作稳定性强，执行力强，时刻把持严谨的工作作风；

◆良好的组织沟通协调能力、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力；

◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

◆责任心强，能够承担较大的工作强度，勇于承担挑战性的工作；

◆具有开拓精神和团队精神

中企国际投资有限公司，于1996年成立，是一家国内领先专注金融不良资产和特殊资产投资机会的综合性资产管理公司，主要业务领域涵盖对不良资产进行收购处置、受托管理、股权投资、项目投资、并购重组以及为困难企业债务重组提供融资、策划、咨询等。中企国际秉承“寻找价值、创造价值”的经营理念，成立至今，凭借着一支来自银行、地产、信托、投融资、法律、财务等领域的资深专家团队，在金融不良资产业务、债权投资、特殊机会投资中获得了较高的风险调整回报。随着中国特殊机会投资、私募基金、不良资产投资的发展，中企国际寻找优秀的专业人才，以携手共创企业和社会价值，未来努力成长为行业标杆企业。