北京招聘

岗位职责
1、根据集团确定的发展战略组织制定房地产公司发展规划，并根据内外部环境变化适时调整。
2、据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施房地产公司的年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、负责审核项目年度、月计划，建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系，建立较为先进、实用工作规范。
4、负责房地产开发公司团队的组建，制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程。
5、负责与集团总部保持良好沟通，定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项。
6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
8、根据授权，处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件。
9、主持公司日常经营工作。
10、完成集团领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业，全日制大学本科以上学历；二级建造师，中级以上专业技术职务任职资格。
2、10年以上房地产公司工作经验，5年以上地产高层管理经验。
3、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验，并擅长和精通成本控制和营销。
4、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源。
5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力； 具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力。
6、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业有关的法律法规。
7、为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强。

公司主要经营项目投资；技术推广服务；货物进出口、代理进出口；企业管理咨询；翻译服务；劳务派遣；专业承包；工程项目管理；工程招投标及代理；家居装饰及设计；仓储服务；货运代理；销售五金交电、日用品、针纺织品、工艺品、电子产品、建材、金属材料等。