客户服务专员（广州）Region ground service specialist
安德普翰人力资源服务（上海）有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资(欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-09-07
- 工作地点：广州
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：人事专员 客服专员/助理(非技术)
职位描述
Responsibility:
1.Ensure the timely collection and submission of monthly data.
2.Ensure the accurate collection and submission of monthly data.
3. Strict abidance of operation guidelines.
4.Assist team leader in data testing, maintenance and evaluation for client
5. Contribution in ground service improvement.
6. Communicate and maintain long-term business relationship with clients through networking and account management activities
7. Being in charge of regional recruiting service with appointed client
Qualification and Experience:
1. College degree or above, preferable majoring in Human Resource Management, Social Welfare, Business Administration or related.
2. 2 year+ recruiting, HR or related working experience in FMCG Company.
3. Well in both oral and written English
4.Good communication skills
5.Responsible, careful and cooperative working attitude.
6. Being familiar with MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, HR system).
Basic knowledge on Chinese labor law or regional S.B. policy.
工作职责：
1.确保按时收集并提交每月资料。
2.确保每月资料收集和提交资料的准确性。
3.遵守严禁的操作方针。
4.帮助小组领导对资料进行测验。
5.对区域服务的提升作出贡献。
6.通过互联网和财务动态与客户交流并维持长期的业务关系。
7.替指定客户管理区域新成员。
职能要求：
1.大专及以上学历，在人力资源管理、社会福利、工商管理或相关领域有经验者优先考虑。
2.有招聘HR两年工作经验，或在快速消费品公司有相关工作经验。
3.良好的英语口语与写作能力。
4.良好的交流技巧。
5.有责任心，仔细并且有合作精神。
6.熟悉办公自动化(Word, Excel, Outlook, PowerPoint, HR system)，了解劳动法基础知识及区域社保政策。
1.Ensure the timely collection and submission of monthly data.
2.Ensure the accurate collection and submission of monthly data.
3. Strict abidance of operation guidelines.
4.Assist team leader in data testing, maintenance and evaluation for client
5. Contribution in ground service improvement.
6. Communicate and maintain long-term business relationship with clients through networking and account management activities
7. Being in charge of regional recruiting service with appointed client
Qualification and Experience:
1. College degree or above, preferable majoring in Human Resource Management, Social Welfare, Business Administration or related.
2. 2 year+ recruiting, HR or related working experience in FMCG Company.
3. Well in both oral and written English
4.Good communication skills
5.Responsible, careful and cooperative working attitude.
6. Being familiar with MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, HR system).
Basic knowledge on Chinese labor law or regional S.B. policy.
工作职责：
1.确保按时收集并提交每月资料。
2.确保每月资料收集和提交资料的准确性。
3.遵守严禁的操作方针。
4.帮助小组领导对资料进行测验。
5.对区域服务的提升作出贡献。
6.通过互联网和财务动态与客户交流并维持长期的业务关系。
7.替指定客户管理区域新成员。
职能要求：
1.大专及以上学历，在人力资源管理、社会福利、工商管理或相关领域有经验者优先考虑。
2.有招聘HR两年工作经验，或在快速消费品公司有相关工作经验。
3.良好的英语口语与写作能力。
4.良好的交流技巧。
5.有责任心，仔细并且有合作精神。
6.熟悉办公自动化(Word, Excel, Outlook, PowerPoint, HR system)，了解劳动法基础知识及区域社保政策。
公司介绍
ADP雇主服务为各个行业不同规模的机构提供薪酬管理及人力资源服务。ADP是此领域的全球最大服务提供商，为全球33个国家的585,000多名客户提供世界一流服务。在过去的60年中，我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，令其专注于核心业务的发展，全力协助达成业务目标，同时降低业务风险。
ADP凭借其强大的实力，在雇主服务领域独树一帜。作为一家年营业额近90亿美金的跨国公司，凭借在雇主服务领域60年的领先历史，ADP无疑是你的最佳合作伙伴。
ADP凭借其强大的实力，在雇主服务领域独树一帜。作为一家年营业额近90亿美金的跨国公司，凭借在雇主服务领域60年的领先历史，ADP无疑是你的最佳合作伙伴。