北京招聘

职位描述：

分析、挖掘客户需求，制定有针对性的服务方案并推进实施，同时不断总结客户需求规律，进行应用技术的创新，以持续满足客户需求。

1、技术支持

• 协助客户需求分析：主动参与配合销售工作，协助销售人员对客户需求进行分析，明确客户需求；
• 项目建议书制定：根据客户需求，组织制定项目建议书并与客户沟通，以促进项目达成；
• 市场推广支持：主动总结并向市场部反馈项目执行中的各类客户需求，并根据市场推广需要提供各类技术支持。

2、项目实施

• 项目实施方案制定：根据客户需求，组织制定具体的项目实施方案并不断完善，把握关键技术要点，并将设计思路和工作成果清晰地传达给客户。
• 项目执行：根据项目实施方案，有效履行项目角色（项目经理、核心顾问等）所承担任务，主动与客户、项目组成员进行沟通，及时处理项目过程中问题，确保项目按期、高质完成。
• 项目总结：对项目实施过程中的收获及不足进行总结并分享。

3、技术研发及创新

• 前沿技术研究：研究最新咨询理论和咨询案例，完善咨询工具及咨询方法，建设专业领域业务资料库。
• 产品开发：整体分析客户需求，参与市场规律的研讨及标准产品的开发。
• 技术创新：以客户需求为导向，进行应用技术的集成，创新技术应用模式。

4、协助部门管理

• 协助上级完善本部门内部管理，包括各类业务流程的梳理、新员工在岗培训等。

5、协作性及临时性工作

• 协作性工作：根据业务流程，主动配合上下游工作的顺利达成。

6、临时性工作：根据上级交办的任务，按要求完成并汇报反馈。

任职资格:

1.人力资源、管理、教育学等相关专业本科及以上学历。

2.3年及以上的培训工作经验，并独立运作过3个以上的培训项目，有千人以上企业的咨询服务或工作经历。

3.具备现代人力资源管理的理论基础，熟悉企业的培训管理体系，了解前沿的培训技术，精通2种以上的培训技术，能独立设计开发培训课程。

4.了解素质能力模型、人才测评理论，具备一定的企业管理知识，熟悉项目管理流程。

5.熟练运用各种办公软件，能熟练运用PPT制作各类咨询方案。

6.很强的计划性和实施执行的能力。

7.良好的沟通能力、团队合作意识和创新意识。

8.有亲和力、责任心、事业心强。

中智人才评鉴与发展中心简介

中智人才评鉴与发展中心 (以下简称“中心”)为中央直接管理国有重点骨干企业之一中国国际技术智力合作公司(中国国际技术智力合作公司自2005年起连续三年保持中国人力资源服务业第一名的领军地位，是唯一入选中国企业500强的人力资源服务业企业)的控股公司，是国内最早运用现代人力资源管理理论和信息技术，自主开发人才考试测评软件、开展各类人才考试与测评服务和人力资源管理咨询的专业机构。

中心以企业战略为导向、专业系统为依托，提供涵盖胜任力素质模型构建、人才测评、领导力培训发展在内的三大核心服务板块。通过对组织环境、组织变量与优秀员工关键特征分析确定人才标准，配备专业人才评价工具、培养内部测评师打造企业内部系统评价环境，根据量化测评结果分析搭建可持续人才发展体系、开发前瞻性培训课程，真正实现企业人力资源管理的专业落地和系统实现。

        中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
    依托总公司的资源优势，中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜，致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升，也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。
    中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。