北京招聘

岗位职责：

1、收集、整理相关的专业信息和专业资料，参与研发工作的分析和规划；

2、参与执行测评平台系统的设计、开发，包括内容整理、流程及功能设计，根据业务需求和市场需求进行平台系统的升级及创新等；

3、参与咨询及标准化服务的研发工作，为业务部门提供标准化的工具和问题解决方案等；

4、与本部门成员及相关业务部门、技术支持部门共同合作，完成上级交办的研发任务；

5、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：

1、硕士学历，心理学、人力资源管理、管理学等专业毕业均可，有两年以上工作经验，具有人才测评相关项目管理经验、熟悉AC技术者优先考虑；

2、优秀的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

3、具有独立工作的能力和团队合作精神；

4、具有良好的沟通、协调、表达能力及较强抗压性。

中智人才评鉴与发展中心简介

中智人才评鉴与发展中心 (以下简称“中心”)为中央直接管理国有重点骨干企业之一中国国际技术智力合作公司(中国国际技术智力合作公司自2005年起连续三年保持中国人力资源服务业第一名的领军地位，是唯一入选中国企业500强的人力资源服务业企业)的控股公司，是国内最早运用现代人力资源管理理论和信息技术，自主开发人才考试测评软件、开展各类人才考试与测评服务和人力资源管理咨询的专业机构。

中心以企业战略为导向、专业系统为依托，提供涵盖胜任力素质模型构建、人才测评、领导力培训发展在内的三大核心服务板块。通过对组织环境、组织变量与优秀员工关键特征分析确定人才标准，配备专业人才评价工具、培养内部测评师打造企业内部系统评价环境，根据量化测评结果分析搭建可持续人才发展体系、开发前瞻性培训课程，真正实现企业人力资源管理的专业落地和系统实现。

        中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
    依托总公司的资源优势，中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜，致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升，也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。
    中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。