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Test Manager

上海联珂人才服务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:中介服务

职位信息

  • 发布日期:2013-07-11
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语精通
  • 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)  

职位描述


A Japanese automotive Electronics company with manufacturing in China.
一家日资的汽车电子公司,在国内建有多家工厂



Responsibilities

  • Develops and review DV/PV test plan and reports.
    开发及审核DV/PV测试计划及记录
  • Develops and review Functional test Specification
    开发及审核各类功能测试标准
  • Develops and review SW validation documents.
    开发及审核软件验证文档
  • Develops, maintains and purchases Test equipment.
    开发/维护及采购测试设备
  • Analyzes test spec of each customer and converter that into internal test plan.
    分析各类客户测试表转并转换成内部测试计划
  • Develops and review EOL.
    开发审核EOL
  • Trouble Shoot tester issues.
    负责解决测试中碰到的问题
  • Analyzes Test requirements to determine feasibility of test resource within time and cost constraints.
    分析测试需求,在一定时间和一定成本内确定测试资源的可行性
  • Consults with software engineers, hardware engineers and system engineers to analyze product issues which are founded during test.
    综合软件工程师、硬件工程师及系统工程师的意见,分析在测试过程中发现的产品问题
  • Develops and directs software testing procedures and documentation.
    开发及指导软件测试工程和文档
  • Manage the schedule and resource of vehicle crash test.
    管理车辆撞击测试日程及资源
  • Consults with the third part lab and vendors for testing and test equipment.
    就测试及测试设备咨询第三方试验室





Supervisory Responsibilities:

  • Managing the Test team to collect the customer requirement and concerns combined with internal test requirement, find out test solution, and implement it. Trouble-shooting and analyze test issue from outside and inside.
    管理测试团队,收集客户需求与内部测试要求,找出测试解决方法并将其得以实现,分析解决来自内部及外部的测试问题
  • Improving test process and methods to get high quality and high efficiency test.
    改善测试流程及方法以达到更高的测试质量及测试效率
  • Carries out supervisory responsibilities in accordance with company’s policy including interviewing, hiring and training employees.
    根据公司要求执行监督管理职责包括面试、雇佣及培训等
  • Managing Test lab according to ISO 17025.
    根据ISO17025的要求管理实验室





requirements:

  • Bachelor's degree (B. A.) from four-year College or university in Electrical Engineering or Computer Engineering;
    本科学历,电子工程或计算机工程专业
  • At least 8 year of working experience in testing, and take part in test equipment design, and construct one or more lab independently;
    在测试方面有8年以上工作经验,参与测试设备的设计及具有独立建设一个或多个试验室的工作经历
  • 4 years management experience at least for test.
    在测试方面至少有4年的管理经验
  • Experience of automotive communication protocols, like KWP2000, ISO9141, and high speed CAN;
    具有汽车通讯协议方面的经验,比如KWP2000,ISO9141及高速CAN
  • Have experience in using Labview, VB or Vehicle Spy.
    在使用labview ,VB或vehicle spy方面具有一定经验
  • Working experience on automotive restraint (airbag) system is a major plus.
    具有安全气囊方面工作经验者优先
  • Excellent communication skills and presentation skills is a must.
    优秀的沟通技巧及演讲技巧
  • Proficient English both in spoken and writing skills.
    良好的英语能力
  • Can work in high pressure;
    能在较大压力下工作
  • Problem identify and solving ability;
    问题的分析能力和解决能力



有意者请发简历到:lisa.yang@hrlinkin.com

公司介绍

人才与理念改变你的公司
     人才是企业最保贵的资源之一


    上海联珂人才服务有限公司成立于2005年:(许可证号徐034号),是一家专业从事中、高端人才服务,及为客户提供整体组织管理策略咨询、培训和人力资源解决方案的公司。上海联珂秉承客户导向的服务理念,致力于为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案。

 
    我们有专业资深的咨询团队,汇集了来自各行各业从事营运,销售,供应链,人力资源顾问,财务,精益咨询和高级管理人员 ,资深骨干顾问都曾服务于世界500强公司及国内大型知名集团公司,熟悉各类企业的运作和管理模式,在各自的领域内均积累了丰富的实战经验。可以在各领域各层次为我们的客户提供专业化的服务。


    在人才推荐服务领域,我们强大的数据库资源,海量的人才储备是为客户提供优质服务的根本保证。

联系方式

  • Email:julia.zhu@hrlinkin.com
  • 联系人:hr@hrlinkin.com