北京招聘

工作职责：

深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系；
充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人；
向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
按照公司的要求完成各项KPI指标；



职位要求：


专科以上学历，所学专业需计算机、电子商务相关
能够承受较强的工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
年龄不限，有较好的与人打交道的能力和出色的电脑操作能力
个性成熟稳重、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
喜欢从事与人打交道多的工作
优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
较强的学习能力、优秀的执行力；



有意者请发送简历到：hr@hrlinkin.com

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     人才是企业最保贵的资源之一


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