北京招聘

工作职责：

一：薪酬工作

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；
4、建立工资台账，准确发放工资；
5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息。

二、福利工作

1、负责公司社会保险、住房公积金增减人员提报；
2、员工医疗费用报销等；
3、月报年报编制，员工福利扣薪表的编制；
4、员工各项福利的实施；

三、职位权限

1、 有权根据公司的效益情况，对薪酬制度的调整、修订、完善提出建议。
2、 有权了解公司发展战略、策略的相关信息。
3、 有权参与公司激励、约束机制相关制度的制订。
4、 有权否定不符合公司薪酬制度的审批报告。
5、 有权审批在工资、人员总量控制下的薪酬分配（报表）
6、 有权根据工作需要，要求相关部门、岗位的工作人员给予工作配合。

九易整合营销传播，成立于1995年，广州4A协会会员，目前拥有员工150人。总部设立在北京，分别在广州、上海、河南、内蒙古、山西设立分支机构。主要为中国移动、信息化产业、当地政府、大型企业提供专业的整合营销传播服务,是中国***个在世界上获得***广告荣誉——莫比奖的本土广告公司。
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