北京招聘

职位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理专业、劳动保障专业优先，；

2、年龄25至30岁，两年以上独立人力资源招聘工作经验或应届毕业生，但应届毕业生中熟悉人员招聘相关理论和操作者优先；

3、具有较强组织能力、沟通协调能力、执行能力和团队协作精神；

4、个性成熟稳重,热情自信,有亲和力, 逻辑性强,有良好的判断能力及强烈的责任心,沟通能力；

5、熟练使用各类办公软件,有组织参加过校园招聘会工作经验者优先。

职位说明：

1、员工需求调查、汇总及分析；

2、招聘渠道、流程梳理与优化；

3、各类招聘项目的策划、组织、推进实施。

日常工作职责:

1.发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道；

2.负责应聘人员的简历筛选并建立人才库，做好管理与信息保密工作；

3.完成月度招聘计划。对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见及后续跟踪联络；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；

4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5.直属上司安排的其他工作任务；

上海汉维仓储服务有限公司创立于2011年11月24日，以“持续提高网络购物消费者终端物流体验”为己任，不断为客户创造卓越绩效。公司总部位于上海，注册资本1000万美元。汉维是来自香港的专注于仓内精细化操作的国际化服务公司。在中国大陆我们将搭建遍布全国的现代化、高效率的仓储物流网络，服务于全国电子商务客户客户成功是衡量汉维成功的标尺！专业的行业经验、领先的科技设备、对品质和创新的激情和诺言是汉维不懈的追求！服务为本，精益求精，是汉维人的行为准则！上海汉维仓储服务有限公司致力于探索科技和服务如何帮助企业解决其遇到的问题和挑战，并把握机遇、实现愿景、成就梦想。运用新的思想和理念来打造更简单、更有价值、更值得信赖的电子商务外包服务体验，不断帮助客户改善工作方式，发挥全部潜能。

   作为电子商务物流外包服务的领军企业，我们已经成为世界范围内众多公司信赖的合作伙伴。汉维秉承坚实的伙伴关系文化和扎实的运营能力基础，致力于卓越和创新的不懈追求。无论环境如何变化，我们的表现始终出类拔萃。
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