北京招聘

一、成长机会及价值实现
成长机会：
1. 经过1年人力资源部长在HR专业、公司在研究及设计行业方面的培养，成为人力资源主管；
2. 以招聘为切入点，参与和掌握人力资源各模块的工作方法；
3. 能同时参与并积累国有企业、外资企业及股份制企业HR的实操经验，高端的平台加速促进个人的职业成长；
4. 丰富多彩的专业和多行业的交流、培训，用来自今日实践的知识和技能助力明日
职业经理人的发展；
价值实现：
1. 和快速发展的企业共同成长，职业发展稳定、明确：
① 专业素质和职业素养的提高实现职位提升：人力资源主管—人力资源经理—人力
行政总监；
② 职位提升实现年薪、津贴、奖金待遇的增长；
2. 作为企业特质的创新和研发精神，鼓励人力资源管理的创新，实现专业成就；
3. 和国内外各行精英共聚，实现知识财富的增长；
二、薪酬及福利
薪酬：
1. 年薪：4万—6万；
2. 转正后每月享有综合工作津贴；
3. 年底绩效奖金；
福利：1. 公司为员工缴纳社会保险和公积金；
2. 按照国家法定节假日休息（双休等）；
3. 每月为员工举办生日聚会，不定期地组织部门活动；
4. 每年为员工安排旅游、体检等；
5. 转正后按照国家规定享受带薪年假。
三、工作职责及内容
1. 建立招聘模块的工作体系：根据公司战略目标和实时发展需求，制定招聘计划；确定招聘流程和各环节的工作方法；及时总结经验、沉淀技巧；梳理各工作节点的操作文件，形成招聘工作手册和招聘管理制度；
2. 负责招聘模块工作的具体实施：进行工作分析和制定岗位说明书；建立员工素质模型；在各种招聘渠道发布招聘信息；筛选简历、面试、薪酬谈判、入职安排；评估招聘效果并持续改进工作方法；
3. 协助人力行政部长完成人力资源其他模块的工作：协助完成其他人力资源模块工作手册的制定；参与其他人力资源模块工作的具体实施；
4. 上级领导交办的其他工作；
四、专业素质及职业素质
专业素质：
1. 有较强的分析、判断、解决问题的能力；
2. 具备敏锐的观察力、自如的沟通能力和较强的亲和力；
3. 有较强的组织和团队协作能力；
4. 掌握一定的谈判技巧；
5. 具备招聘相关的专业知识；
6. 具备一定的英文读写能力和掌握常用办公软件的应用能力；
职业素质：
1. 积极主动和开放的心态：对于困难、问题和挑战不抱怨，而是以积极主动的心态
去解决问题、克服困难、迎接挑战；对于新理念、新环境要抱有开放的心态，勇于
创新并积极改善；对于异己的意见更要保持开放和积极的心态，理性的接受并改进；
2. 顾问式服务的意识：视客户（用人）利益为己利益，视提升客户价值为己任，成
为客户可依赖的顾问；
3. 勇于担当、乐于分享、诚信待人：勇于承担责任，对结果负责，遇到问题先反思
自己的原因；善于总结、沉淀经验，乐于和他人分享，并积极培养和带教下属；
对客户和伙伴都要做到诚信，事前要想，事中沟通，事后不找借口；
4. 讲究做事的方法：讲方法、看过程、重结果、靠协作、勤反思；
5. 有理想、有激情、有品质：有追求事业成功的理想和激情，讲求做人做事的德
行；追求工作和生活的品质；
五、其他要求
有建筑设计、房地产及相关行业工作经验者优先。

    天友集团成立于1993年，是由一批国内外资深建筑师组成的高水平设计团队。多年来致力于城市规划设计、景观设计、民用建筑设计、工程咨询和管理等专业领域的服务。项目涉及大型商业综合体、办公、酒店、教育、文化等公共建筑；高层、多层居住建筑及别墅；工业建筑等，并在“绿色建筑”技术领域进行不断深入研究。
    天友建筑拥有国家建筑行业建筑工程甲级资质、城乡规划编制乙级资质、风景园林工程设计专项乙级资质及施工图审查一类资质，并于2002年成为全国率先通过ISO9001：2000国际质量认证的建筑设计企业。在北京、天津、郑州、天津滨海新区、上海、唐山设有分支机构。
    天友建筑坚持沿“企业化”道路发展公司，以“顾问式服务”理念赢得客户信赖，将“绿色建筑”技术和“省”的原则融入项目设计，希望能为客户搭建完善的服务平台、为人才搭建理想的事业平台、为技术搭建专业的实践平台。
    在投身于建筑设计事业的同时，天友建筑亦主动承担“社会公民”的责任，奉献社会。多次为青少年基金会、多个灾区捐款捐物；在天津大学设立 “天友奖学金”，每年进行捐款捐赠；与天津大学联手创办《天大?天友建筑讲堂》，以支持建筑设计教育及其实践性研究。
    雄厚的技术实力、丰富的服务经验、坚定的客户导向、开放的人才观念，天友建筑力争成为不断自我革新、追求卓越的设计企业！
    公司为员工提供优雅舒适的办公环境和具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、年假、餐费补助、交通补助、通讯费补助、体检、旅游等福利，公司对符合条件的人员可协助办理落户及外省市人才引进。同时有一套完善的培训体系，为员工量身打造各种类型的内外部培训以及考察的机会。
    天友建筑始终将自己定义为一个为人才搭建的事业平台，公平、公正。我们懂得尊重和信任每一个人，会在背后默默支持每一位员工的成长，同时也会给予主动要求成长的员工以更多具有挑战性的机会去展现自己的才华。天友坚信只有员工的不断成长，才会使得这个平台变得更坚实，更辽阔。
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