北京招聘

职位描述
岗位职责
1、人员管理：
（1）负责公司制度的传达、执行、监督；
（2）负责项目销售现场的管理，对现场人员进行日常行为、礼仪规范的管理；
（3）负责项目销售团队的培训、管理、调配和监督，保证团队梯队建设和销售的正常进行；
（4）保障销售团队成员严格按照公司制定的销售流程执行；
（5）针对销售团队成员进行综合考核并监督其不断改进。
2、业务管理：
（1）推行公司销售计划，协调和处理销售过程中出现的问题，确保销售任务顺利完成；
（2）对现场的销售数据和报告进行监督和审核，向公司如实反映真实的销售状况，根据销售状况及所存在问题，为公司提供合理化建议；
（3）主持现场销售会议，指导销售主管及置业顾问日常销售工作，进行客户梳理；
（4）熟知销售进度，保障每月回款任务的完成；
（5）负责与开发商相关部门的协调工作；
（6）维护销售部的权益，保证项目的销售管理工作与双方公司保持一致。
3、服务管理：
（1）处理售后的各类事项；
（2） 处理客户投诉及维护良好的销售形象和公司形象；
（3）负责执行大型客户联谊及各项公关活动；
（4）与开发商建立良好的合作关系，最大限度满足开发商在业务上的合理要求。
任职资格：
（1）26—35岁，大学本科学历，房地产、企业管理、市场营销等相关专业毕业者优先考虑；
（2）具有5年以上房地产项目营销管理经验，3年以上同岗位工作经验；
（3）熟悉天津房地产市场，具有丰富的房地产市场知识；
（4）具备良好的人际沟通及表达能力；高度的理解能力及执行力；高度的工作热情，良好的团队合作精神

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