北京招聘

岗位职责：
1、制定年度自营销售目标和利润目标，与公司管理层共同制订营运计划，采取有效措施完成销售和利润目标；
2、制定并完善营运操作流程及制度。完善营运策略，流程程序和监控机制；
3、运用专业的零售知识，建立并制定提升单店营业额的系统性的方法；带领营运零售团队通过系统性的方法来实现营运目标；
4、关注外部市场变化，积极采取应对策略；
5、保持店铺高标准营运标准及高标准的顾客服务水平，努力提高生产力；
6、保持与部门负责人、区域负责人、店铺的高效沟通，主动发现问题、解决问题；
7、以企业目标与价值观为导向，创造良好的企业文化，培训与发展员工；
8、与公司各部门紧密协助，追踪整个开店进程。按时完成新开店计划。
任职资格：
1、对全国服装品牌市场有全局的把握，熟悉国内运动市场、全国商圈商场，具前瞻性的销售战略策划能力；
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、具有优秀市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力；
4、对于店铺运营有丰富的管理经验；
5、对人员、货品、卖场有很强的掌控能力，精通店铺运作、陈列、促销及销售控制；
6、优秀的市场拓展、项目协调、商场谈判能力；
7、在行业内有一定人脉关系；
8、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
9、具有良好的判断和决策能力、计划与执行能力；
10、具有高度的工作热情和责任感，有良好的职业道德；为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

注*本岗位根据公司考勤制度规定为单休。

    天津应大股份有限公司成立于1992年，主营皮衣、皮草及高端时装业务。2008年，应大在天津空港经济区建成国内最大规模的皮衣产业园，其中包括国内首家皮衣博物馆。近年来，应大实施多品牌战略，形成了以应大女装、应大裘皮和CEREL高级女装等成衣品牌为主的品牌体系。
    25年来应大以“百年、诚信、创新、激情”为文化准则不断创新发展，先后荣获“中国名牌”、“中国***”等***荣誉称号。2009年，应大首次荣登“中国500最具价值品牌排行榜”，并于2010年、2011年、2012年、2013年连续入选该排行榜，排名和品牌价值逐年大幅提升，迄今为止品牌价值达38.55亿元。