北京招聘

岗位职责：
1.能灵活有效的带领团队处理客户各售后问题，协调公司与客户之间的关系，加强与公司内部各部门之间的沟通与协作，提供服务质量；
2.及时、准确的制作团队的各种管理报表，并针对团队组员给出指导性现场处理建议与指导；
3.售后专业知识的实时更新与强化培训，增加团队的凝聚力与处理率；
4.配合处理相关315、工商投诉等事宜。


岗位要求：
1.大专或以上学历,专业不限
2.具有良好协调和沟通能力以及团队管理协调能力；
3.较强的问题处理应变能力；
4.具有强烈的责任心，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

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