北京招聘

职位描述：

1、参与咨询项目的商务谈判工作，协助签订合作协议；参与回访客户，维持客户关系；

2、参与开发企业人力资源管理各方面的咨询项目模块；

3、撰写、讨论、修改项目建议书，制定、调整项目计划与实施进度，指导访谈提纲的编写，实施客户访谈，安排访谈记录与整理工作，指导项目成员撰写项目调查问卷，分析问卷结果；

4、分解项目工作内容，组织项目成员完成阶段成果；组织项目内部讨论会，安排阶段成果的修改工作；指导、组织项目成果报告的编写，沟通客户意见组织修改，审核项目定稿。

任职资格：

1、性别不限，本科以上学历，管理学、心理学、人力资源等专业优先；

2、熟悉咨询行业，4年以上工作经验，3年以上咨询项目经验，1年以上咨询项目的团队管理经验；

3、通晓咨询行业动态，熟悉管理研究和咨询方法；

4、具备结构化思维能力、逻辑推理能力和文字写作能力；

5、具备良好的团队管理能力、项目管理能力与沟通协调能力；

6、具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

7、积极进取，具有很强的事业心和开拓精神，熟练使用办公软件。

长松咨询团队简介：

是由贾长松先生联合中国顶级实战专家包括龙平、容易、闵波等及国际GLP权威研究机构共同发起的企业组织系统专业咨询团队。贾长松先生为公认顶级实战组织管理系统专家，北京康普森咨讯集团合伙人。北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，东方名家、世纪传播、前沿讲座及中国教育台顾问专家。《企业组织系统咨询》中国区专家。《C8营销管理》首席绩效专家。被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”

长松咨询团队的使命是成立中国营销学院，中国区惟一的《组织系统咨询方案班》项目及所创立的C8项目源自GLP国际顶级权威研究机构经过25年持续追踪研究，调查了一百多万名员工、八万多名管理者、一千多个机构后的研究数据和结论，再由中国专家团通过11年的调查、研发，采集一万多位优秀销售管理者数据，再经过6年企业辅导，广州、深圳、杭州、成都、长沙、西安等二十个城市近3540家成长型企业的验证， 在近四千多家企业中，100%的企业效果明显，超过50%的企业年销售增长40%以上，其中部分最高速企业以高达1300%的速度倍增，这些企业分布于消费品、工业品、代理商、服务业等，他们不甘落后，自强不息，利润倍增，持续力强，在四个方面得到完全脱变：独特企业文化、科学绩效薪酬、人才优势发挥、系统流程效能；

长松咨询团队项目为：战略咨询、财务系统、组织机构系统、职位说明系统、绩效系统、薪酬系统、招聘系统、培训系统、生涯规划

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