北京招聘

岗位职责：
1.在上级领导下全面负责公司的人力资源管理工作。
2.领导制定公司人力资源规划、管理制度、政策，组织制定并实施人力资源部工作制度和部门年度.月度工作计划。
3.组织部门建设，对部门员工实施有效的考核及激励；
4.组织人力资源招聘、配置、培训与开发；
5.组织公司内各部门及员工绩效管理.薪酬福利管理.劳动关系管理；
6.在副总裁的领导下，服务支撑好各部门，通过有效的人力资源管理提高企业运营效率，促进员工进步和职业发展。

基本要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理等专业；
2.三年以上企业人力资源管理工作经验(金融行业者优先）；
3.掌握人力资源管理知识.企业管理知识，悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策；
4.较强的人际交往能力，具有解决复杂问题的能力。

相关福利：
养老保险、失业保险 、医疗保险 、生育保险 、工伤保险、 住房公积金 、 年终奖 、员工旅游 、 员工培训

    天津巨游网络科技有限公司成立于2012年，是一家专注于网络游戏平台研发与运营的公司。我们致力于创建一个全新的网络游戏平台，为广大玩家提供全新游戏体验。
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