北京招聘

岗位职责：

1、建立、修订及贯彻执行人事管理的各项制度；

2、组织编辑各部门的职位说明书，并定期进行修改、审核与建档工作；

3、根据各职能部门要求及岗位任职条件，落实招聘计划；

4、参考集团公司薪酬管理体系及业务需求制定薪酬管理制度，及监督执行；

5、落实企业员工培训计划，并及时对培训效果进行评估；

6、完善及落实绩效考核管理制度，设置岗位职责，并监督执行岗位考核与流程跟踪；

7、全面管理员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等工作；

8、依法制定及落实统一的劳动社保体系；

9、组织各项人力资源的探索及储备工作，并配合进行企业文化建设活动；

10、协调各类员工劳动关系，定期开展调研与员工沟通，避免劳动纠纷或协助处理劳动争议；

11、与供应商保持紧密联系，确保外界服务渠道的畅通。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；

2、五年及以上大、中型企业或外资企业人力资源与行政管理经验，以及团队管理经验；

3、熟悉劳动合同法、劳动合同实施管理条例等各地用人法规政策，具备医疗器械行业工作经验者尤佳；

4、具备独立管理人力资源与行政工作的能力，较强的沟通与团队管理能力。

此岗位为泰美子公司招聘。

上海泰美医疗器械有限公司（以下简称“泰美医疗”）成立于2009年11月，总部位于上海市北高新技术园区，是国内***致力于医疗器械物流与分销服务的综合性公司之一；注册资本5172.97万元人民币，是山东新华医疗集团（股票代码：600587）下属的全资子公司，隶属于新华医疗医疗商贸板块。
泰美医疗专注于医疗器械配送领域，为全球各大医疗企业提供“市场准入、渠道管理、物流配送、市场营销+电子商务”整体解决方案。拥有完善的物流配送网络，在全国28个省、自治区、直辖市拥有物流平台，物流仓库辐射全中国，为业务的多元化提供了便捷条件。现为医迈斯（EMS）、蒂捷欧（DJO）、卡瓦（KAVA）等国际知名医疗器械厂家提供专业服务，2020年营业收入25.39亿元。
泰美医疗以“敬业、合作、创新、关爱”为企业文化贯彻始终，以“专一、专注、专业”的管理理念用心服务全国上千家三甲医院。
企业目标：成为中国一流的医疗器械产品配送商。
企业愿景：成为一家最可信赖，服务、响应***效，员工最具责任心的医疗器械配送服务企业，从而为经销商伙伴和医疗器械配送行业创造***价值。