北京招聘

岗位职责：
1. 全面统筹规划集团人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2. 参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
7. 负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

任职资格：
1.30-45岁，国家统招人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2.10年以上大型集团公司或房地产企业人力资源管理经验，5年以上房地产部门管理经验；
3.精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
4.有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
注：该职位要能适应经常出差的要求。

    天行九州控股（集团）有限公司始创于1999年，注册资本5亿元人民币，历经10余年的持续、稳健发展，现已管理资产达六十亿元，拥有全资、控股、参股企业10余家。已成为涵盖房地产、体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团。
集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母企业，树立行业新坐标。
     在十余年的发展历程中，公司始终秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神，以“忠诚、尽责、协作、卓越”作为企业的核心价值观，凭借先进的文化理念、强大的事业平台和灵活的管理机制，打造了一支高水平、高凝聚力和高战斗力的优秀团队，为公司高速、持续、健康发展奠定了坚实的基础。
目前，集团在宏伟的远景规划蓝图指引下，正通过坚实的企业平台，将金融资本、产业资本与人力资本进行有机融合，全力推进集团主业的发展，力求将天行九州打造成为国内知名的房地产集团，努力实现股东、客户、员工和社会价值的最大化。
    我集团现有北京北洼路住宅项目、秦皇岛黄金海岸滨海度假项目，储备项目有三亚滨海度假项目、大连住宅项目等。